Guadalajara, Jalisco. 

La “Encuesta sobre Diversidad e Inclusión Laboral en el Servicio Público de Jalisco” reveló que hay servidores públicos que rechazan la idea de contratar a ciertos grupos de personas.

El Director de Diversidad Sexual, Andrés Treviño Luna, explicó:

"Cuando les preguntamos a las personas funcionarias públicas cómo consideran la contratación de personas pertenecientes a diferentes grupos de población, encontramos que en general la mayoría está abierta a trabajar en espacios de trabajo diversos e incluyentes, pero nos arrojan unos datos que son alarmantes, el 16.62 por ciento de las personas que respondieron no estaría de acuerdo en que en su dependencia se contrataran más personas migrantes".

En esta encuesta participaron casi 6 mil personas funcionarias públicas de Jalisco.

Además, 8.4 por ciento no estaría de acuerdo en trabajar con personas trans.

6.4 por ciento no estaría de acuerdo en contratar a personas con VIH.

2.8 rechaza la idea de que haya más mujeres trabajando en su área.

2.7 por ciento está en desacuerdo en contratar personas con discapacidad.