Colotlán, Jalisco.

La nómina del Ayuntamiento de Tlaltenango ha crecido 300 por ciento en los últimos 20 años, de tal forma que en la administración que dirige Miguel Ángel Varela Pinedo laboran 400 personas, una situación que lamenta el Primer Edil por las implicaciones que trae consigo un crecimiento de esta índole.

“En 1998 la administración pública de Tlaltenango tenía 100 trabajadores hoy en día son 400 entonces en menos de 20 años la nómina se ha elevado en un 300 por ciento y eso conlleva que el recurso disponible por obra pública no se pueda ejecutar por temas de salarios, se entiende que es una generación de empleo que es válida y que todos las merecemos pero creo que es más importante generar alternativas de empleo diferentes a inflar una nómina”

Los laudos laborales son un tema que también preocupa al alcalde, recibió la administración con 8 procesos jurídicos y de acuerdo a sus estimaciones requerirá de 2 millones de pesos para solventar la situación.

Con la intención de minimizar los efectos de la situación actual y evitar futuras complicaciones el Alcalde informó que implementaron una serie de medidas, entre ellas, la disminución de su salario. “Hemos equilibrado la situación, me reduje el 20% de mi salario, todos los directores de primero y segundo nivel que entraron en mi administración se redujeron el sueldo 10%, todos los trabajadores que entraron conmigo por compromisos políticos o partidistas como se diga o quiera llamar están en el acuerdo de que saliendo la administración salimos todos porque es una irresponsabilidad de los antecesores que no sus grupos políticos haya ido engrosando la nómina”

El erario público y la operatividad del ayuntamiento se ejercen con dificultad en Tlaltenango por la carencia de recurso y los problemas financieros que heredaron, de ahí su interés en buscar alternativas para evitar que esto ocurra nuevamente, concluyó Varela Pinedo.