Guadalajara, Jalisco.

Concha, una ex trabajadora de MiBici que laboró de abril a octubre del 2022, confirmó la falta interés que hay por parte del sistema público de bicicletas del Área Metropolitana de Guadalajara para atender los problemas laborales por las que atraviesan los empleados pero también aseguró que aunque se quiera trabajar no hay material para hacerlo.

“Yo estaba en el puesto de bici remolques. Para empezar el equipo que nosotros tenemos es el que menos mantenimiento tenía, incluso de las camionetas que se usan. Continuamente estaban las bicis ponchadas, no tenían batería porque usábamos bicicletas eléctricas”.

Y agregó que el trabajo les exigen cosas que no dan como ir con el uniforme completo y con botas de protección pero no se las dan. En el caso de los vehículos, obligan a los choferes a firmar la responsiva del auto aunque esté en malas condiciones y si se rehúsan porque no se quieren hacer cargo del problema no los dejan trabajar y les descuentan el día.

Mi Bici ha sido reconocida por expertos como una de las mejores políticas públicas impulsadas por el Gobierno de Jalisco; sin embargo, con los años el número de usuarios disminuye y con ello la calidad del servicio, mientras que el costo de la membresía y de los recargos incrementa.

En septiembre del 2022, el servicio de Mi Bici decidió despedir a decenas de trabajadores tras haberles hecho antidoping.

“Despidieron a varios bici remolques, a los que eran de ballets que están fijos en estaciones. La plantilla se fue reduciendo un montón”.

En días pasados BKT, empresa que opera MiBici, publicó en redes sociales, vacantes: chófer, mecánico de bicicletas y atención a clientes.

Concha, la ex trabajadora del sistema de mi bici pública argumentó que la mayoría de los trabajadores deben de tener dos empleos para aspirar a una nómina competitiva, lo que significa jornadas laborales de 13 horas mínimo y refirió que muchos para aguantar consumían un tipo de sustancia.

“Pero honestamente parece que para trabajar ahí es requisito consumir algo. Está cañón. Más bien te sorprendes quién no está metiéndose algo”.

Recientemente en México se aprobó a nivel nacional la reducción de jornadas laborales a 40 horas por semana; sin embargo, Jalisco, se dijo incompetente para aplicar la ley debido a la deficiencia de mano de obra, que en suma son 80 mil vacantes.