Guadalajara, Jalisco.

Jalisco cerró el año pasado con 27 mil 794 empleos, solo que no se sabe cuáles pueden ser de regularización de trabajadores de plataformas digitales ante el IMSS y cuáles son nuevos, explicó el presidente de Coparmex Raúl Flores.

"A finales del año pasado se implementó el registro de todas las personas que estaban trabajando en las plataformas. Este registro no se llevaba, fue una afectación, un incremento de empleo muy importante sobre todo en el Estado de México y la Ciudad de México, las metieron dentro del registro, pero no son empleos nuevos. Se están regularizando...

"No tenemos claro cuántos de esos empleos le corresponden a Jalisco".

Por eso hizo un llamado al IMSS para desagregar las cifras.

Inicialmente en 2025 se tenía previsto una generación de 45 mil empleos, pero a medio año bajó a 20 mil  principalmente por  desaceleración económica.

Dijo que a nivel nacional la economía avanzó a un ritmo bajo mientras que en Jalisco tuvo un desempeño más dinámico gracias a la inversión; aún así las empresas operaron en un entorno retador marcado por amenazas arancelarias, un incremento en costos, cambios legislativos y ajustes en el mercado laboral. 

A pesar de que la certeza jurídica es clave para Coparmex destacó que el Congreso de Jalisco todavía no aprueba la Reforma Judicial a pesar de que el término para hacerlo concluyó desde marzo de 2025.

Además informó que el año pasado mil 602 empresas cerraron lo cual es un foco rojo para el sector. 

Jalisco cerró como la tercera entidad en la generación de empleo actualmente la Coparmex trabaja con la Secretaría de Economía en el programa de empleabilidad que ya tuvo un efecto positivo para retardar la caída del empleo. 

De acuerdo con una consulta las empresas afiliadas al sindicato patronal el 30 por ciento dijo que hay incertidumbre por el entorno político y económico; 18 por ciento indicó que las regulaciones laborales y la falta de personal afectaron su operación y crecimiento.

Asimismo, el 17 por ciento reportó impactos por la inseguridad tanto sus empresas como a sus colaboradores.

Al final, esta combinación de factores se reflejó en la intención de inversión que bajó en 12 por ciento.