Guadalajara, Jalisco.

"Trabajar en la Universidad de Guadalajara no solo es ejercer un liderazgo, gestionar tareas, sino que también tiene que ver con relaciones humanas, así que tratar bien a alguien es una elección que se tiene que hacer día a día”, explicó la rectora general Karla Planter.

Por primera vez en la historia de la UdeG, se impartió el curso “Cultura del buen trato en el ámbito universitario” para fomentar un liderazgo basado en la empatía.

Este curso, dirigido a quienes coordinan personal y ocupan cargos directivos en la Red Universitaria, es uno de los compromisos asumidos por Planter en su plan de trabajo como candidata a la Rectoría General.

La rectora explicó que el liderazgo se construye diariamente a través del buen trato, el cual refleja nuestra  lo que somos, el trato que esperamos recibir y cómo deseamos ser recordados.

Por su parte, el académico Mauro Vargas Urías, sociólogo y consultor en liderazgo humanista, describió el buen trato no como una amabilidad complaciente o un protocolo vacío, sino como una tecnología de poder no violento y una práctica relacional ética que reconoce a los demás no solo como un medio, sino como sujetos con un vínculo personal.

El secretario general del Sindicato Único de Trabajadores de la UdeG, José de Jesús Becerra Santiago, resaltó la importancia del contrato colectivo de trabajo como norma bilateral de derechos y obligaciones, y junto con él, aprovechar la oportunidad histórica de repensar el tipo de liderazgo que quieren tener.

El Secretario General del Sindicato de Trabajadores Académicos de la Universidad de Guadalajara, Jesús Palafox Yáñez, añadió que la comunicación como uno de los elementos clave para el buen trato.

• Para finalizar, la titular de la Defensoría de los Derechos Universitarios, Érika Loyo Beristáin, presentó el Modelo universitario de mediación, con énfasis en los procesos de reeducación y la apuesta por la reconfiguración de los universitarios sin recurrir a un sistema de sanciones o punitivo.