Guadalajara, Jalisco.

La Secretaría de Administración emitió el acuerdo 008/2021 publicado en el Periódico Oficial del Estado de Jalisco que deja sin efecto los acuerdos 11 y 12 del 2020 que llamaban a quedarse en casa para prevenir, evitar y contener la propagación del covid-19.

Se destaca que los trabajadores del Estado deberán de regresar a laborar a partir de este jueves 1 de julio en los días, periodos y horarios regulares de trabajo en los términos que establezcan sus nombramientos, contratos y condiciones generales de trabajo; siempre respetando las medidas de filtros sanitarios y sana distancia, reuniones en sitios abiertos y si es en lugar cerrado, con menos de 15 personas y la distancia de un metro, entre cada una de éstas.

El personal que se encuentra en resguardo domiciliario obligatorio y que por su edad ya debiera estar vacunado conforme a la Política Nacional de Vacunación del Gobierno de México y no cuente con su esquema completo de vacunación, deberá presentar una carta, bajo protesta de decir verdad, en la que exprese las circunstancias por las cuales no ha sido inoculado. Esto es para que su superior jerárquico valore la pertinencia de su regreso a las labores de "manera presencial”.

Todavía hay quienes no podrán acudir, y es el personal en estado de embarazo o puerperio inmediato, o con diagnóstico de hipertensión arterial, diabetes mellitus, enfermedad cardíaca o pulmonar crónicas, inmunosupresión, así como insuficiencia renal o hepática que aún no se encuentre en la etapa para la aplicación de la vacuna que les corresponde. Ellos deberán de continuar bajo resguardo domiciliario, siempre y cuando lo acredite con un diagnóstico emitido por personal médico acreditado.