Guadalajara, Jalisco.

Ante la Junta de Coordinación Política, el secretario general del Congreso local, Tomás Figueroa Padilla, presentó el Plan de Acción o Plan de Reingeniería que busca reducir la cifra de plazas laborales, ya que hay un exceso de auxiliares administrativos en la Legislatura.  

El secretario general informó que se va a aplicar un programa de Retiro Voluntario y Jubilación Anticipada, se va a elaborar un catálogo eficiente de trabajadores y un nuevo tabulador de puestos, se implantará el Servicio Civil de Carrera y un sistema de escalafón.  

Para aterrizar las acciones, al regreso del periodo vacacional se instalarán mesas de trabajo durante dos semanas, en las que se incluirá al sindicato titular y el sindicato minoritario, además de legisladores de las comisiones de Administración y de la Junta de Coordinación Política, dijo Tomás Figueroa Padilla. 

“Donde ya estamos estableciendo un mecanismo donde estamos proponiendo incluso, una revisión de un retiro voluntario, un análisis de jubilaciones anticipadas. Nosotros tenemos que tener reuniones con los coordinadores administrativos, los órganos técnicos y con los propios diputados para establecer el número de personas que se requieren formalmente en cada una de las distintas áreas”, precisó.

El líder del Sindicato de Trabajadores del Poder Legislativo, César Íñiguez, calcula que 40 trabajadores podrían aceptar irse en el Programa de Retiro Voluntario y alrededor de 20 podrían acogerse a la jubilación anticipada. 

“Estamos haciendo el cálculo que entre los dos supuestos del Retiro Voluntario y la Jubilación Anticipada estamos hablando de que es una cantidad cercana a los 60 compañeros. Entonces, estamos hablando de que hay maneras, se puede construir propositivamente una ruta en la que mediante la voluntad se pueda reducir la nómina que para todos es una exigencia”, dijo.

Según el estudio de la nómina que hizo el Instituto Mexicano para la Competitividad (IMCO), al Congreso le “sobran” 600 de los 1, 078 empleados que laboran en el Congreso. 

La presidenta de la Comisión de Administración, Mara Robles, no quedó muy conforme con el Plan de Reingeniería, sobre todo porque establece plazos a cumplir hasta agosto próximo, lo que es muy tardado y se empalma con los tiempos electorales. 

“Lo que creo es que si un solo ‘aviador’ abusa del dinero del pueblo y no sale de esta nómina, entonces, habremos fracasado y creo que en ese sentido el Plan carece de una instrucción expresa a la Contraloría para que lleve a cabo procesos de investigación, es decir, no se trata solo de tener procesos de jubilación anticipada y retiro voluntario, también en forma ostensiblemente hay gente que no cumple con sus labores. He dicho que no esté de acuerdo con despidos injustificados, pero claro que tampoco estaremos de acuerdo con que se premia a personas que no trabajan”, expuso.

Según el secretario general del Congreso, Tomás Figueroa, el Plan Institucional para la Reestructura del Congreso tendrá que dar resultados a finales de 2023, con una nómina reducida y las bases para el escalafón y el servicio civil de carrera.