Guadalajara, Jalisco.

La brecha salarial entre mujeres y hombres es uno de los temas pendientes en la agenda de igualdad de género en Jalisco. Hay estudios que establecen que las mujeres en el estado perciben entre 16 y 30 por ciento menos sueldo que los varones, en el mismo puesto de trabajo o responsabilidad.

El coordinador de la bancada del Partido Verde Ecologista de México (PVEM), José Guadalupe Buenrostro, presentó una iniciativa para que esa diferencia de salarios entre mujeres y hombres desaparezca en el servicio público de Jalisco, tanto en el gobierno estatal, como en los ayuntamientos.

“Estoy presentando una iniciativa de ley que busca reformar el artículo 45 de la Ley para los Servidores Públicos del Estado de Jalisco y sus Municipios, para eliminar la brecha salarial entre hombres y mujeres.

Es importante reconocer que la discriminación y la desigualdad de género aún persiste en México y en Jalisco, donde las mujeres ganan menos que los hombres por trabajos de igual valor. Es por eso que la propuesta de reforma que presento, busca garantizar el principio de "trabajo igual, salario igual” en el sector público de Jalisco”, expresó.

Se explica en la argumentación de la iniciativa que el impacto de esta reforma sería significativo en varios aspectos:

• En lo Jurídico y social: la idea es impulsar políticas públicas con perspectiva de género, acelerando la participación y el empoderamiento de las mujeres en todos los ámbitos.

• En lo económico y presupuestal: Se busca reducir los niveles de pobreza y aumentar los ingresos de las mujeres a lo largo de su vida laboral, disminuyendo el riesgo de pobreza durante su vida laboral y tras la jubilación.

Sobre el tema, existe otra iniciativa de la diputada de Morena, Candelaria Ochoa Ávalos, presidenta de la Comisión de Igualdad de Género del Congreso.