Guadalajara, Jalisco.

La empresa líder en electromovilidad a nivel mundial “Vitesco Technologies” con presencia en México informó que hay escasez de perfiles de ingenieros especializados en el desarrollo de software de pruebas a nivel local; sin embargo, no es una escasez crítica, argumentó Karen Zúñiga Araujo HR y coaching en Vitesco México.

“Hay una escasez de talento no crítica, pero si es para tomar las primeras acciones para prevenirlas. Tenemos escasez de talento cuando hablamos de perfiles muy especializados o técnicos en determinadas competencias.

-¿Cómo cuáles?

-Desarrolladores de software pero ya enfocados en la parte de prueba.

¿Esta escasez hace que este tipo de ingenieros sean mayor valorados en Jalisco y México?

-Nosotros nos basamos en nuestros tabuladores salariales de mercado, entonces realmente tenemos una comparativa equitativa, no porque haya una escasez tienen cierta compensación, realmente no, nosotros garantizamos está equidad en materia de compensación”.

Y aunque está la escasez de perfiles y hay personas que valen más en el mercado por no encontrar sus habilidades tan fácilmente, la empresa Vitesco reconoció que estos ingenieros e ingenieras no reciben una compensación extra por el tema de equidad salarial.

Karen Zúñiga detalló el tiempo que le lleva a la empresa encontrar los perfiles de ingenieros.

“Nosotros tenemos un tiempo para cubrir vacantes de 42 días, tenemos vacantes que son muy especializadas que nos toma hasta 60 días porque a veces este talento está colaborando en otras organizaciones y tenemos un periodo de gracia para hacer entregas.

-Y por ejemplo estos perfiles son mayormente valorados ¿Cuál es el salario que obtienen en empresas como Vitesco?

-Por motivos de confidencialidad no podría hablar de salarios en específicos pero te puedo decir que son competentes tanto las prestaciones como beneficios que ofrecemos para los diferentes niveles de ingeniería”.

Los salarios de los profesionales que trabajan para la empresa líder en movilidad en Jalisco obtienen un ingreso mínimo que va de los 20 mil pesos hasta arriba de los 60 mil pesos mensuales.

Fotografía: María Ramírez

• La empresa de electromovilidad tiene presencia en cinco estados del país entre los que destaca Jalisco, aquí se encuentra el centro de investigación y desarrollo más grande de norteamérica, es decir, donde se desarrollan los programas de software, hardware y de pruebas.

Mientras que en Ciudad Juárez y en Cuautla Morelos, se concentran las plantas manufactureras de piezas para baterías y productos en general.