Guadalalajara, Jalisco.

Para el Comité de América Latina y el Caribe para la Defensa de los Derechos de las Mujeres (Cladem), el hostigamiento laboral, o mobbing, y sexual en espacios educativos, de salud, de información y de la propia instancia de defensa de los derechos humanos es “indignante”, ya que se trata de graves violaciones a los derechos humanos, afectan la salud física, psicológica, laboral y social de las mujeres.

Una de las integrantes de Cladem, Guadalupe Ramos Ponce, señala que las dependencias gubernamentales y universidades deberían de garantizar la protección a las mujeres y actuar de manera inmediata ante este tipo de actos.

Por su parte, la coordinadora de Cladem, Natalia Rojas, hizo varias peticiones a cada una de las áreas de Gobierno, a la Universidad de Guadalajara, al Hospital Civil de Guadalajara y a la Comisión Estatal de Derechos Humanos, para que cese el delito de hostigamiento y acoso laboral y den solución y sanciones a los agresores de las seis mujeres profesionistas que han denunciado casos de acoso laboral y sexual en sus respectivas áreas de trabajo.

Mientras que a la Fiscalía del Estado y a la Comisión Nacional para la Prevenir y Erradicar la Violencia contra las Mujeres (Conavim), integren a la Mesa Técnica de Acceso de la Justicia de Jalisco los casos denunciados, y a los medios de comunicación, establecer procesos y protocolos para prevenir el mobbing y acoso sexual.