Ocotlán, Jalisco

Después de una investigación realizada por el Instituto de la Mujer de Ocotlán, se lograron determinar 19 acciones a llevar a cabo para disminuir la violencia de género que padecen las mujeres en las empresas, así lo dio a conocer la titular de esta dependencia, Cesiah Kereh León Rocha, quien señaló que el desconocimiento es una de las principales problemáticas:

“Encontramos que en muchas de las ocasiones las personas no identifican cuál es la violencia de género, vimos que las empresas tienen mucha disposición de apoyar a las mujeres, pero no tienen conocimiento del tema por lo que no saben cómo apoyarlas, también los trabajadores desconocen la temática, es este el mayor problema que encontramos en situación de violencia laboral en cuestión de género”.

Para solventar esto, el Instituto de la Mujer de Ocotlán, llevarán a cabo las siguientes acciones: se crearán espacios de enseñanza en materia de derechos laborales con perspectiva de género, los cuales estarán dirigido a patrones y trabajadores.

León Rocha dijo que se establecerán canales de ayuda para quienes padecen de algún tipo de violencia laboral y comentó que la dependencia que está a su cargo busca convertirse en una instancia previa en la resolución de estos conflictos y que se formulará una protocolo de atención a mujeres que han sido víctimas de este tipo de violencia. 

También señaló que se buscarán crear oportunidades más equitativas entre mujeres y hombres:

“Fomentar la creación de bolsas de trabajo hacia las mujeres, en donde se pueda generar una lista de empresas e instituciones que buscan mujeres para ser contratadas y presentar esta información a la comunidad. También buscaremos generar convenios con empresas e instituciones para que se les garantice apoyo y seguimiento por parte del Instituto de la Mujer, a las mujeres que hayan sido contratadas a través de las bolsas de trabajo”.

Sin embargo, no se especificó cómo realizaron esta investigación, qué empresas participaron, ni cuándo se llevarán a cabo estas acciones.

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