Guadalajara, Jalisco.

Aún no tienen ni dos meses en el cargo y directivos de Pensiones ya aumentaron plazas y salarios. Sólo 28 de ellos se llevarán casi dos millones de pesos mensuales en salarios, no obstante la situación económica por la que pasa el organismo al que la administración pasada le daba de vida hasta el 2030.

El nuevo director Juan Partida Morales se está autorizando un salario de 121 mil 508 pesos mensuales y otros 27 funcionarios tendrán salario de 45 mil 669 pesos a 90 mil 438 pesos mensuales.

Las nuevas plazas son para

•   Subdirector Ejecutivo
•   Consejero Jurídico
•   Director de Administración de Riesgos
•   Dirección de Estudios e Inversión Financiera
•   Coordinador de Proyectos K
• Supervisor de Servicios a Afiliados

Ellos entran ganando entre 42 mil y 84 mil pesos mensuales. Solo estas seis incorporaciones representan un gasto superior a los 600 mil pesos.

La nómina en total de todos ellos representará un gasto de un millón 847 mil 754 pesos cada 30 días.

Cortesía

Esto ha generado molestia entre trabajadores y pensionados que ya se expresaron a través de misivas y que preparan manifestaciones.

Hay que recordar que desde la administración anterior se dijo que el organismo trabaja con números rojos y tenía que bajar sus gastos de operación, puesto que representaban importante carga económica para el instituto.

José Ángel Rodriguez Valdez, Secretario General de la Federación de Sindicatos Independientes, de los Municipios y Organismos Públicos Descentralizados de Jalisco (FESIJAL), dijo que el incremento salarial fue de hasta un 55 por ciento en 16 nombramientos directivos, lo que implica un gasto anual superior a los $7 millones de pesos.

Entre los beneficiados están los gerentes de diversas áreas (Créditos, Afiliación, Operación e Inversión, Contabilidad, Recursos Humanos, etc; los coordinadores y Directores de áreas estratégicas, el  Oficial Mayor Administrativo, el Subdirector Ejecutivo y el consejero Jurídico.

Mediante una misiva hizo saber que “este tipo de decisiones violenta la obligación del IPEJAL de mantener un equilibrio financiero sano, desviando recursos que deberían destinarse al fortalecimiento del fondo de pensiones, en perjuicio de los trabajadores y pensionados”.

FESIJAL está exigiendo:

1. La cancelación inmediata de las plazas de nueva creación que no sean indispensables para el funcionamiento del IPEJAL.
2. La suspensión de cualquier incremento salarial para directivos mientras no se garantice la estabilidad financiera del Instituto.
3. La realización de una auditoría externa y transparente sobre el manejo de los recursos y las recientes decisiones administrativas, y que se finquen responsabilidades a quienes hayan autorizado estas medidas.
4. El fortalecimiento del fondo de pensiones, asegurando el derecho de los trabajadores afiliados a una pensión digna.
5. Rendición de cuentas por parte de los representantes de los trabajadores activos y jubilados del estado de Jalisco en el Consejo Directivo del IPEJAL, quienes han participado en la toma de decisiones.