Ocotlán, Jalisco. 

Representantes de la plataforma de Red de Empleo de la Universidad de Guadalajara impartieron una plática a los estudiantes del Centro Universitario de la Ciénega  (CUCiénega) sobre los factores decisivos a la hora de buscar empleos como lo son la creación apropiado del curriculum vitae y las actitudes profesionales que los egresados requieren.

La red de estudiantes perteneciente a la Universidad de Guadalajara (UdeG) comenzó a operar desde el año pasado, y se ha encargado desde hace un año con su plataforma que los estudiantes puedan contactar a las empresas que tengan vacantes y realicen sus entrevistas trabajo de una forma eficiente.

El representante de la Coordinación de Servicios Estudiantiles y Egresados de exalumnos de la universidad, Jonathan Chavira, comentó a los oyentes que es necesario darles seguimiento a las empresas en donde estos vayan a solicitar trabajo y recomendó que los mismos interesados sean los que puedan demostrar su valor para el empleo.

“Toda empresa en algún momento, necesitan personas que laboren dentro de ellas, si se recomienda, obviamente en ese instante te dirán que no hay un puesto, pero puede que vean tu currículo y se interese y abran un área para laborar, no es mala la idea que se propone de mandar un currículo sin que la empresa esté proponiendo vacantes, sin embargo mucha gente se atiene a que haya vacantes, en nuestra experiencia creemos que las micro y micro empresas siempre van a estar solicitando personal”.

Chavira comentó estadísticas importantes de los estudios que ha realizado la red, donde resaltan aquellos de personas que trabajan en la informalidad por lo que el desarrollo de la de la red de empleos es una herramienta que ayude a los estudiantes y egresados para crear currículums que permitan visualizar sus datos a las empresas que están registradas en esta plataforma.

Por Diego Iván Vera. 

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