Guadalajara, Jalisco.

Tan sólo en el primer trimestre del 2024, se espera una generación de 350 a 300 mil vacantes en México, informó la empresa de capital humano Manpower Group. Lo que significa un incremento en la cifra en comparación de años pasados.

El director general de Manpower México y el Caribe, Alberto José Alesi detalló la generación de empleos que ha impulsado el nearshoring, es decir, la relocalización de las líneas de producción de distintas industrias del mundo en México.

Fotografía ilustrativa: EFE

“Estamos viendo primero que las inversiones están llegando al país y las que ya estaban en el país se están ampliando.

La gobernadora del Banco de México aseguró que hoy tenemos 36 mil millones de dólares asegurados para los próximos dos años de empresas que ya están empezando a relocalizar sus actividades en México y se espera también que en los próximos dos años se tenga mayor inversión extranjera y la expansión de la local otros 70 mil millones de dólares”.

De acuerdo con la presidenta de Manpowergroup para Latinoamérica, Mónica Griselda Flores Barragán la reducción de la jornada laboral de 48 a 40 horas podría quitarle competitividad a México para seguir con la atracción de inversión a través del nearshoring.

"Va a impactar en los costos pero no en la empleabilidad porque una empresa que ya invirtió en México no va a desinvertir porque le va a salir más caro y eso nos resta atractivo como país para la inversión y competimos con otros países que no tienen este esquema de jornadas reducidas”.

Sin embargo, México también se enfrenta a la escasez de mano de obra, 7 de cada 10 empresas registran tener dificultades para encontrar candidatos idóneos.

• El mayor reto está en las empresas que tienen entre 10 a 49 empleados pero también más grandes, en las que tienen entre mil a 5 mil trabajadores, dio a conocer la empresa Manpower.