Ocotlán, Jalisco

A pesar de que Ocotlán tendrá un apertura de 26 plazas nuevas para la Comisaría de Seguridad Pública y Movilidad del municipio, no se cumple con los estándares que marca la Organización de Naciones Unidas (ONU) en el que señala que por cada 100 mil habitantes debe haber 300 policías; esto es, 3 elementos de seguridad por cada mil habitantes. Sin embargo, la jefa administrativa de la comisaría, Zaira Esmeralda Valadez Zubieta, enfatizó que estas plazas vienen a reforzar el estado de fuerza de Ocotlán:  

“Esta creación de las 26 plaza más en realidad nos refuerza el estado de fuerza pero estamos cumpliendo con lo que la ONU marca en cuestión del número de población que nosotros tenemos a nivel municipal, aproximadamente son entre 295 a 300 por cada 100 mil habitantes, entonces no cumplimos con la totalidad pero se refuerza mucha la seguridad del municipio”.

Al momento en el que se abren las 26 plazas laborales, 11 elementos de seguridad pública de Ocotlán ascendieron de puesto; dentro de los ascensos cinco mujeres policías obtuvieron por primera vez después de ocho años el puesto de policía tercero lo que viene a reforzar la participación de género dentro de la dependencia.

Valadez Zubieta, señaló que actualmente el personal de Seguridad Pública se encuentra equilibrado ya que el 65% de los elementos totales son hombres y el resto mujeres, sin embargo pese a eso se cuenta sólo con seis elementos de sexo femenino con el puesto de policía tercero:

“En el municipio donde también tenemos un problema de identidad de género, estamos hablando que no teníamos mujeres policías tercero más que una, ahora con la integración de cinco más, vamos a tener 6 elementos de mujeres como policías tercero”.

Para los elementos de seguridad pública que contendieron a un puesto más elevado dentro del sector obtuvieron un 70% de aprobación dentro la prueba para ser policía tercero y en el caso del puesto de policía segundo un 80%. Además para los trabajadores que ascendieron el aumento en su salario también se tendrá que ver reflejado a partir de la primer quincena de septiembre del presente año debido a que el recurso de FORTASEG 2018 es una coparticipación con el municipio y los elementos de seguridad deberán recibir su retroactivo o aumento en el salario desde el mes de enero a la fecha.

Por otra parte el jefe de gabinete del municipio, Magdiel Gómez Muñiz, enfatizó que independientemente de si el recurso de FORTASEG se obtiene o no para el año 2019, los elementos de seguridad pública y vial que fueron contratados bajo los términos y un salario ya determinado por mes, no se tendrán que ver afectados, puesto que el ayuntamiento es el encargado de cumplir el contrato.

Por María Ramírez Blanco

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