Por Luz Atilano

Según información proporcionada por Transparencia y por el síndico municipal, Gilberto Delgado Esqueda, el Ayuntamiento de Lagos de Moreno enfrenta en la actualidad 89 juicios laborales activos, de los cuales 19 se encuentran en etapa de ejecución y de acuerdo con el funcionario, es casi un hecho que sumarán alrededor de 20 millones de pesos que tendrán que cubrirse del gasto corriente.

“De los cuales, nos dan una suma un poquito cuantiosa. Son alrededor de 19 o 20 millones de pesos aproximadamente que el Ayuntamiento tiene que erogar una vez que sea requerido por la autoridad laboral correspondiente [el Tribunal de Arbitraje y Escalafón de Jalisco]. […] De estos 89, la mayoría ya pasaron a otra etapa en la que ya no estamos en posibilidades de ofertar pruebas. Ahorita [de los 19] estamos únicamente recurriendo con los amparos, algunos recursos de revisión que están pendientes de resolver”, señala.

Se trata de procedimientos iniciados desde 2010, por empleados y sobre todo ex empleados públicos que alegan despidos injustificados, falta de pago de sueldos caídos, finiquitos y jubilaciones no apegadas a la ley; entre ellos de funcionarios que sostuvieron contratos de confianza, pero también de empleados de base.

Delgado Esqueda asegura que la Dirección Jurídica del Ayuntamiento lleva una adecuada defensa en cada una de las demandas, bajo una estrategia jurídica que busca no afectar tanto las arcas municipales, pues dice, prácticamente ninguno de los juicios laborales iniciados durante las tres administraciones anteriores permitirá más amparos a favor del municipio.

“Con la finalidad de que no se vean afectadas las finanzas del municipio, estamos tratando de llegar a unos convenios con las personas, con las partes, programando un calendario de pagos, respetando en todo momento sus derechos. [...] Para que no tengamos que desfalcar al Ayuntamiento, que tenga que hacer un gasto excesivo, porque claro… aquí la situación es que nosotros no tenemos una partida presupuestal para laudos. Entonces, todo lo que se tuviese que pagar tendría que ser del gasto corriente y ese gasto que se tuviera que hacer ahí es donde afecta a la ciudadanía, porque ahí nosotros estaríamos dejando de invertir en servicios como lo es el servicio de Agua Potable, el tema de las calles, de Alumbrado… Entonces nosotros estamos buscando todas las maneras, tratando de ser un Ayuntamiento responsable, de que los convenios que hagamos no afecten a las finanzas del municipio”.

Hasta ahora se ha logrado convenio con alrededor de 5 casos, aunque ninguno ha sido liquidado. Además, según lo declarado, la Administración 2018-2021 pretende liquidar todos los laudos condenatorios dictados durante su periodo; lo que, hay que decir, en teoría debe cumplir para evitar sanciones, multas e incluso la suspensión temporal de presidente municipal, síndico, secretario general y regidores en turno, como pudiera ocurrir con uno de los laudos que mayor cantidad monetaria ha acumulado.

Cabe mencionar que durante la actual administración, es decir, de octubre a la fecha, también se han generado nuevos juicios laborales. Delgado Esqueda habla de 20 demandas por despidos injustificados, nivelación de salarios, temas administrativos, entre otros. Aunque dice, éstas se encuentran en etapa inicial y algunas podrían declararse improcedentes.