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Las relaciones interpersonales en el trabajo son esenciales para el logro de los objetivos de una organización, combinando capacidades y recursos individuales; por ello es indispensable conservar y promover relaciones interpersonales saludables que permitan establecer un ambiente organizacional favorable.
En un ambiente laboral en el que predominan las relaciones negativas, las críticas constantes, las burlas, calumnias, difamaciones, humillaciones, manipulación, bloqueos para que las personas se expresen o para que se desarrollen son situaciones frecuentes.
En este podcast de El Expresso de las 10, el Dr. Manuel Pando; nuestro especialista en salud ocupacional nos habla de las relaciones negativas en el trabajo como factor de riesgo psicosocial y las relaciones positivas para la construcción de un ambiente organizacional favorable.
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