SEGURIDAD.

Están optando por abandonar su labor en el municipio para integrarse a corporaciones mejor remuneradas

Pese a que Colotlán cuenta con elementos de seguridad pública certificados, estos son los que menos ganan en toda la zona, lo cual está propiciando que busquen mejores oportunidades de empleo, explica Alejandro Gordiano Pinedo, subdirector administrativo de la Comisaria de Seguridad Pública en esta ciudad.

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AGP: —Estos elementos certificados que Colotlán ahorita tiene, pues prácticamente los estamos empezando a perder por un salario muy, muy por debajo, es la policía que menos gana de toda la región, la de Colotlán. Es complicado mantener buenos elementos certificados con exámenes de control y confianza con un salario, de alguna manera tan por debajo sobre todo de la región, no digamos en el caso de salarios en zona metropolitana (ZMG), prácticamente ganamos una cuarta parte de lo que gana un policía al mes en la zona metropolitana.

Radio UdeG: —¿Cuánto gana un policía en Colotlán?

AGP: —Un policía en Colotlán prácticamente está ganando alrededor de los 8 mil pesos mensuales, entonces esto hace muy complicado el hecho de que un elemento le pueda apostar estar en Colotlán, cuando hay municipios de la región que el que menos gana está ganando prácticamente casi 11 mil pesos al mes”.

Gordiano Pinedo explicó que al momento cuentan con un buen porcentaje de policías que han aprobado los exámenes de control y confianza y otros en proceso de certificación, agregó que se deberán buscar estrategias para retener a ese personal y que continúen trabajando en la vigilancia del municipio.

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“La seguridad pública de Colotlán ha sido una seguridad pública, vamos a llamarle buena en comparación a muchas policías de alguna manera de la región y gracias a Dios a que no suceden situaciones tan graves y tan hostiles, pareciera que los servidores públicos al momento de hacer la asignación del presupuesto de egresos no lo ven como una opción prioritaria, pero lamentablemente el aumento de sueldo del gobierno del estado a su policía estatal, va a obligar a que el municipio, por fuerza, tenga que buscar alternativa para retener sobre todo buenos elementos, porque lo importante no es tener elementos, lo importante es tener elementos certificados, eso es lo ideal; un elemento certificado difícilmente va a agredir a un ciudadano o va a vulnerar derechos humanos porque al final de cuentas está en juego su certificación y un elemento que no tiene exámenes de control y confianza lo mismo le da meterse en un problema que en otro”.

El entrevistado agregó que en ocasiones el personal y los vehículos son insuficientes para atender las problemáticas que se generan en el municipio, explicó que actualmente cuentan con 37 efectivos, mismos que se reparten en dos turnos.

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“El tema del asunto de la seguridad pública es un conflicto grande, Colotlán es una ciudad en crecimiento, tenemos mucha gente de fuera, las oportunidades económicas que tiene el municipio como es el Centro Universitario, uno de ellos o las oficinas estatales que están con sede en nuestro municipio, pues también traen ayuda económica, pero con ello también traen muchos problemas, ruido, alteración del orden, problemas; discusiones, riñas, hay una serie de incidentes que se dan, pareciera que nuestra ciudadanía, pues bueno son 19 mil habitantes, pero toda esa población flotante que llega a l municipio de Colotlán, pues dispara completamente en proporción y es donde nos hace que los elementos que tengamos no sean suficientes en algunos momentos para poder cubrir”. 

El subdirector administrativo de la Comisaria de Seguridad Pública  concluyó mencionando que la semana pasada dos policías renunciaron a su trabajo para unirse a las filas de la policía estatal, por lo que  refrendó su compromiso de buscar estrategias y gestionar recursos para evitar la deserción.