Guadalajara, Jalisco. 

Ante la ambigüedad del concepto de Fomento a la Cultura de la Transparencia, son pocos los municipios de Jalisco que realizan actividades de este tipo.

El hecho de que casi el 60 % de las Unidades de Transparencia tiene un solo empleado, y de que deben de dedicarse a otras labores, deja poco espacio para promover el acceso a la información o capacitar a sus empleados. Además de que cada municipio hace lo que se le ocurre.

"Cada quien comunica lo que se les ocurre, de la manera en que se les ocurre, y se están aprovechando poco los instrumentos que existen para compartir información. Si bien redes sociales son importantes para llegar, no se trata solo de subir una postal que tenga que ver con transparencia, sino darles seguimiento y acompañamiento a las personas, algo importante es que puedan tener un lenguaje ciudadano", indicó Fabiola Garibaldi, secretaria técnica de CIMTRA.

En cuanto a capacitaciones, Guadalajara y Villa Guerrero son las que más han realizado en estos dos años de gobierno municipal, con 20. Le siguen Atengo y Cocula, con ocho; La Barca, Ojuelos, Tepatitlán y Tuxpan con siete y San Julián y Zacoalco, con seis, de acuerdo a solicitudes de información realizadas por el reportero.

Doce municipios no han tenido ninguna capacitación y trece, únicamente una. En cuanto a las acciones de fomento, Guadalajara tiene cinco. El municipio de Etzatlán con cuatro es un caso destacado; a pesar de que solo cuenta con dos empleados su personal se ha preparado en materias como Gobierno Abierto, Combate a la Corrupción y Protección de Datos Personales y Gestión Documental.

Además, han impartido charlas a estudiantes de secundaria y preparatoria respecto a la importancia de cuidar sus datos personales en redes sociales y promoción de la cultura de la transparencia. En Cocula, con tres acciones, se ha visitado a las delegaciones y barrios. Y es que Etzatlán fue el municipio con más servidores públicos capacitados en Jalisco durante 2020, con 116.

Sin embargo 37 municipios admitieron que no realizan este tipo de acciones de fomento.

El doctor Joaquín Monroy señala que hoy por hoy, capacitar en transparencia y protección de datos se vuelve pertinente.

"Uno de los temas que debe organizarse mejor es la cultura de la transparencia, y también de la protección de datos, porque muchos de los delitos que se cometen en contra de las personas tienen que ser con la vulnerabilidad de su información, de ser localizados o ser reconocidos". 

Con este panorama, ¿Cuáles son los desafíos para los municipios, como eslabón más débil de la transparencia? Las respuestas en la última entrega.