Guadalajara, Jalisco.

La industria de Tecnologías de la Información de Jalisco pierde al año 400 proyectos por la falta de talentos.

Este sector enfrenta un déficit anual de 8 mil ingenieros con 5 a 8 años de experiencia, para poder crecer a un ritmo más acelerado, arrojó una encuesta hecha por IJALTI a 26 empresas que representan 14 mil empleos.

El presidente de este organismo, Luis Valtierra advirtió que la escasez de recurso humano calificado empieza a generar el “robo de talento” entre empresas con sueldos exorbitantes, que “calientan el mercado”.

En la industria de Tecnologías de la Información, el 65% del talento es local. El 35 % restante es buscado en otras entidades, principalmente en la Ciudad de México y Nuevo León.

De acuerdo con la encuesta, 96% de las empresas tiene planes de contratar y únicamente el 4% prevé hacer recorte de personal.

Las posiciones que más se ofrecen son de científico de datos, escritor técnico, consultoría en desarrollo de negocios, y de ingeniero big data con salarios promedio de 47 mil pesos.

El perfil profesional demandado requiere dominio del idioma inglés B2.

Una de las empresas que están a la caza de talentos es Oracle, la cual ofrece sueldos superiores a los 30 mil pesos mensuales, incluso a los recién egresados de la universidad.