Jamay, Jalisco.

Una mujer transgénero quien hasta el 12 de junio trabajaba como asistente de cocina en el Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia (DIF) de Jamay, denunció ante la Junta Local de Conciliación y Arbitraje que fue despedida por su identidad de género.

La extrabajadora, quien se identifica y es conocida como Wendy, comentó que los problemas iniciaron cuando a partir de este año tomó el cargo como directora del DIF, Celina González García, quien la despidió por proyectar una mala imagen:

“Celina, lo que pasa es que me corrió de mi trabajo porque me puse mala, andaba mal de mi estómago y no me presenté a trabajar, entonces, al siguiente día que fui, entramos a las 07:00 de la mañana, entro y estaba haciendo mis labores, y (Celina) llega a las 08:00 y me dice que ya no quería que estuviera yo ahí, que ya le había dicho al presidente y a los directores (regidores) que pues ya no quería estar ahí qué porque yo era muy mala imagen para el gobierno”.

Wendy padece de cáncer y desde que estuvo en la campaña de Juan Luis Aguilar  e inició a trabajar en la actual administración, el equipo de trabajo tenía conocimiento sobre su enfermedad y que debía acudir regularmente a su tratamiento, lo que derivaba en faltas al trabajo. Según la afectada, la directora del DIF le ponía trabas para que acudiera a sus citas médicas, lo que generó fricción en la relación laboral.

Por su parte, la directora del DIF declaró que no tiene conocimiento de que se hubiera presentado conflicto alguno con Wendy y desconoce los motivos por los que dejó de asistir a trabajar:

“Nunca ha sido despedido, no sé por qué lo ha dicho. Estoy en la mejor disposición de, su lugar está abierto, no ha querido él comunicarse con nosotros, no sé qué planes tenga, la verdad. Ni es discriminación por su mala imagen, para nada, al contrario, nosotros hemos estado trabajando mucho en esos temas, en capacitaciones por parte de UAVI y de DIF en la secundaria técnica, preparatoria Jamay, San Miguel, incluso, capacitaciones para servidores públicos también”.

Luego del despido, Wendy hizo del conocimiento a la Junta Local de Conciliación y Arbitraje de Ocotlán, quienes citaron a González García y ésta le ofreció regresar a trabajar, aunque rechazó la oferta por temor a represalias.

Wendy llevó su caso ante el Tribunal de lo Administrativo del Estado (TAE) debido a que aunque la despidieron, no le pagaron la indemnización que por ley le corresponde y que es lo único que le pide al DIF.

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