Guadalajara, Jalisco. 

Para salvar las fuentes de empleo, los sindicatos han accedido a celebrar convenios con cambio de condiciones laborales de manera temporal. En Jalisco se han firmado dos mil acuerdos entre trabajadores y empresas; nueve de cada diez con reducción de salario del 50% y la conservación del 100% de las prestaciones, informó el secretario general de la Confederación de Trabajadores de México (CTM), Juan Huerta Pérez.

El líder de la central obrera aclaró que las empresas que han optado por esta alternativa están paradas por falta de insumos, por la caída en la ventas o no ser de actividades esenciales.

"Al final de cuentas nosotros estamos procurando mantener la planta productiva, uno de los términos en la aceptación de la reducción del 50% de salario es precisamente el retorno del trabajador a su fuente de trabajo en cuatro, seis u ocho semanas dependiendo de cómo se den las situaciones de la pandemia".

A raíz de la declaratoria de emergencia sanitaria por el COVID-19, los patrones están obligados a pagar el salario nominal a sus trabajadores durante el aislamiento domiciliario. Sin embargo, existe la posibilidad de presentar estos convenios ante la Junta de Conciliación.

El secretario general de la CTM reconoció que la mayoría se han celebrado sin acudir a la Junta de Conciliación y que el 10% de los trabajadores no los han aceptado.

"Generalmente se dan en el sector automotriz, fundamentalmente es donde se ha dado mucho convenio, pero quiero decirle que en todos los negocios con problemática económica estamos celebrando convenios. Ya lo dijimos hace rato que a finales de 48% está pensando en cerrar los negocios, descansar a la gente por falta de recursos".

El líder sindical refirió que en el sector formal han encontrado esta salida, pero que en la informalidad hay 160 mil personas con cero ingresos.