PRESUPUESTO.

Buscaran disminuir la contratación y despido injustificados que propicia la inestabilidad en el erario

La cantidad de demandas en materia laboral que se encuentran en los tribunales de Jalisco, representa aproximadamente una bolsa de 3,000 millones de pesos, incluyendo gobiernos municipales, estatales y los poderes legislativo y judicial; por ello presentaron una iniciativa que busca que el despido, así como la contratación no justificados que afectan las arcas, amerite una resolución severa en la que los funcionarios que incurran en estos actos, respondan con sus propios medios y no con el erario, explicó en rueda de prensa Gustavo Macías Zambrano diputado local por el distrito 01.

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“Pedimos que la irresponsabilidad de despedir a un trabajador, pero también de contratar a un trabajador sin tener presupuesto, pues sea una responsabilidad administrativa grave y que además el funcionario responsable pueda incluso responder con su patrimonio, porque hoy, insisto, es muy fácil despedir a un trabajador sin medir las consecuencias y el grave deterioro que le causan a las finanzas municipales, por eso insistimos, vamos a modificar el artículo 116 y 111 de la Constitución en el estado y de ahí se desprenderán toda una serie de reformas a ordenamientos secundarios para, insisto, pedir que la acción de despedir sin cuidar el procedimiento administrativo y la contratación de personal sin estar sustentado en el presupuesto de egresos, pues tenga consecuencias que afecten incluso el patrimonio personal de ese servidor público”.

Macías Zambrano explicó que para algunos funcionarios resulta fácil despedir a un trabajador sin medir las consecuencias, esto ha hecho que existan aproximadamente 800 peticiones de suspensión de alcaldes ante el Tribunal de Arbitraje y Escalafón; por ello es que lanzan esta iniciativa que incluso puede tener implicaciones para un grupo de funcionarios, aclaró.

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“En algunas ocasiones el presidente municipal muy hábil lleva los asuntos al cabildo y reparte la responsabilidad entre los regidores para tomar una decisión de los despidos, pues ahí tendrían responsabilidad todos los que participen en esa sesión de ayuntamiento si votan a favor del despido de un trabajador, porque es muy sencillo llevar el procedimiento, es simplemente que sea oído y vencido en ese procedimiento el trabajador que se le imputa una irresponsabilidad, pero hoy solo mandan llamar al trabajador al área de recursos humanos o lo manda llamar el presidente municipal directamente y le dice, pues estas despedido y ahí ve a tesorería por tu finiquito, ese es el camino que normalmente sigue el trabajador ¿Qué hace? Pues va y netamente presenta la demanda y ese asunto está prácticamente perdido porque el ente público no agotó el procedimiento para despedir al trabajador”.

El diputado por este distrito, refirió que la carga financiera  a causa de los laudos se ha convirtiendo en un problema que pesa sobre las finanzas públicas particularmente en mayor medida de los municipios. Agregó que es indispensable que se asesoren legalmente a fin de que no generen más deudas a las administraciones.

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“Muchos de ellos se deben a la poca asesoría que tienen los ayuntamientos en materia legal y les hemos insistido mucho a los alcaldes que se asesoren, que tengan abogados que les ayuden a llevar a cabos estos procedimientos, porque insisto, son sencillos los procedimientos siempre y cuando se sigan de acuerdo a la ley correspondiente. Muchos de los despidos son cuestiones meramente políticas de cambio de color en el gobierno, sobre todo en los gobiernos municipales, que es finalmente quienes son los más afectados en este número de demandas el estado o el congreso, como quiera tiene un presupuesto mucho mayor para responder, pero los municipios que cada tres años se da el cambio… hoy, insisto, estamos viendo las consecuencias, al presidente municipal que le preguntes está severamente afectado en sus finanzas”.  

Con esta iniciativa controlaran dos problemáticas: no contratar a personal de manera innecesaria dentro del presupuesto de ingreso e igualmente que no puedan despedir a nadie si no se cuenta con los elementos suficientes, concluyó.