¿Y tú, has sufrido acoso laboral? Quédate esta mañana, en De Hecho y de Derecho, e infórmate qué es esta forma de hostigamiento, cómo identificarlo, dónde denunciarlo y qué hacer para sanar las secuelas psicológicas generadas por estos delitos. De acuerdo, a la Organización Internacional del Trabajo, el acoso laboral, también denominado como “moobing”, es la acción verbal o psicológica de índole sistemática, repetida o persistente, por la que, el lugar del trabajo o conexión con el trabajo, una persona o un grupo de personas hiere a una víctima, la humilla, ofende o amedrenta. La Suprema Corte de Justicia de la Nación en México, clasifica el acoso laboral, en tres niveles, conforme al sujeto activo: Horizontal: cuando se realiza entre compañeros del ambiente de trabajo. Vertical descendente: cuando ocurre por un superior jerárquico de la víctima. Vertical ascendente: éste ocurre con menor frecuencia, y se refiere al hostigamiento laboral que se realiza entre quienes ocupan puestos subalternos respecto del jefe victimizado.

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