Guadalajara, Jalisco.

Del 2020 al 2022, el personal de la Fiscalía Anticorrupción en el estado pasó a tener un desempeño regular a deficiente, de acuerdo con el Instituto Mexicano para la Competitividad (IMCO).

El IMCO estudió cómo operan las fiscalías anticorrupción en México. A través de la Plataforma Nacional de Transparencia solicitó información a las fiscalías y la clasificó en cinco ejes: marco jurídico, recursos, capital humano, procesos y resultados.

En el apartado de capital humano revisó la cantidad y calidad de los servidores públicos, específicamente la capacitación y el nivel de escolaridad del personal.

Los puntos a favor fueron:

• Todos los mp’s tienen licenciatura.
• Todos los policías de investigación tienen bachillerato.
• Investigaciones en curso contra el personal.
• Sanciones contra el personal

Los puntos en contra son:

• No todos los peritos, analistas, oficiales ministeriales tienen licenciatura.
• Faltó capacitación a ministerios públicos, peritos, policías, analistas y oficiales ministeriales.

-Ahora van los resultados-

De 955 investigaciones iniciadas en Jalisco este 2022, solamente hubo 76 judicializadas, 28 vinculadas a proceso y cuatro sentencias condenatorias.

Solo cinco por ciento de las investigaciones derivaron en sentencias, en el comparativo con otros estados resulta que Zacatecas logró un 40 por ciento; Aguascalientes, 33 por ciento; Chihuahua, 21 por ciento y el Estado de México, 15 por ciento.