Guadalajara, Jalisco.

Durante el foro “Los Techos de Cristal en la Transparencia: Experiencias desde el Sistema Nacional de Transparencia”, la comisionada del Instituto de Transparencia, Información Pública y Protección de Datos Personales (Itei), Natalia Mendoza Servín, planteó que es necesaria una reforma legal para la emisión de convocatorias exclusivas, a fin de que sean mujeres las que ocupen el cargo de presidentas de los órganos estatales de transparencia.

Con ello, afirmó, se lograría erradicar la falta de paridad en los órganos garantes del derecho a la información.

"La Constitución federal y la Ley General de Transparencia, y estoy casi segura que todas las leyes locales, hablan con tibieza de que se procurará la equidad de género en la integración de los órganos autónomos en materia de transparencia. Digo que es tibio, porque esto tendría que ser un ‘deberá’, ya no debería ser un ‘procurará’”, expresó.

Por su parte, la comisionada presidenta del Instituto Nacional de Transparencia, Acceso a la Información y Protección de Datos Personales (INAI), Blanca Lilia Ibarra Cadena, coincidió que es necesario trabajar para disminuir la inequidad en el servicio público en materia de transparencia, ya que actualmente en éstos hay 22 presidentes varones y sólo 10 presidentas mujeres.

"Sin embargo, aún debemos seguir trabajando para lograr la paridad en todas las dimensiones, porque, por ejemplo, actualmente contamos con 22 presidentes hombres y sólo con 10 mujeres presidentas en nuestros organismos garantes. Hoy, a nivel global la sociedad exige mayores oportunidades para las mujeres, para lo cual resulta imprescindible incluir la perspectiva de género en todas las esfera s, y no tolerar la inequidad en el acceso a derechos entre hombres y mujeres”, precisó.

Durante el foro convocado por el Itei, comisionadas y funcionarias del área de transparencia y acceso a la información hablaron sobre las barreras de género que han enfrentado durante su desarrollo profesional. Se refirieron a experiencias en las que han padecido hostigamiento sexual y laboral, violencia política, falta de reconocimiento a su capacidad y a su trabajo y los obstáculos que dificultaron o complicaron el acceso o ascenso en su trayectoria profesional.

En julio próximo deberá entrar en vigor el nombramiento de la persona que ocupará el cargo de la presidencia del Itei, por designación del Congreso del Estado de Jalisco, luego de un proceso de emisión de una convocatoria.