Adeudos.
Reinstalación de puestos, multas e indemnizaciones, ponen en riesgo las finanzas del municipio
En un hecho sin precedente y heredadas en su mayoría por administraciones anteriores, el ayuntamiento de Colotlán enfrenta 79 demandas laborales en las que solicitan, entre otras cosas, la reinstalación de puestos y el pago de salarios caídos, informó Rodolfo Rodríguez Robles, síndico y representante legal del Ayuntamiento en turno.
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"Demandas laborales tenemos en este momento 79 en juicio, o sea que ya fueron admitidas y se les está dando seguimiento, de estas 79 demandas se están ventilando en diferentes tribunales, 70".
De las 79 demandas referidas, 19 ya tienen una sentencia, de este grupo 2 absuelven al ayuntamiento y el resto lo condenan a pagar salarios caídos y, en algunos casos, reinstalar al trabajador, agregó el abogado.
El dictamen que favorece a los extrabajadores representa una carga económica extra para la administración del alcalde Armando Pinedo Martínez, con cantidades que van desde los 150 hasta los 300 mil por laudo. Entre los 8 fallos a favor de los demandantes tendrán que pagarse aproximadamente $ 2’ 000, 000.00.
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"Son cantidades un poco elevadas, varía dependiendo de cada laudo y de lo que se nos condene en su momento, pero sí son alrededor de 150, 200, 300 mil pesos por cada laudo que se nos notifica. Si los sumas por los 8 laudos que tenemos ya condenando al ayuntamiento, pues son alrededor de dos millones, de 8 laudos nada más y de estos ya se nos está requiriendo el pago, es por eso que debemos de buscar una estrategia para que poder solventar nosotros este requerimiento que se nos hace vía judicial".
Las demandas laborales en contra de los ayuntamientos se volvieron comunes, pero en poblados pequeños como Colotlán, el problema se acentúa, basta con uno o dos asuntos para que pongan en peligro las finanzas municipales, advirtió el síndico de Colotlán.
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"Estos gastos, por así decirlo, tendrían que salir de los ingresos del municipio, o sea, no hay una partida en especial del gobierno del estado o de la federación, que nos llegue para pagar laudos; el municipio debe de administrar sus fondos para poder solventar este tipo de situaciones. En la ley de egresos de cada año se hace un presupuesto, pero es con base en los ingresos del municipio. Es por eso que estamos preocupados por la gran cantidad de demandas laborales que tenemos".
Son disposiciones que deben acatarse de inmediato porque una autoridad judicial así lo decidió, los términos legales terminan y aunque las demandas se presentaron en administraciones anteriores, al Ayuntamiento en turno le tocó responder, finalizó.