Guadalajara, Jalisco.
El Instituto de Pensiones del Estado de Jalisco aplica aumentos salariales desde la primera quincena de febrero, sin que haya una acta firmada por el Consejo de Administración que lo avale.
Lo anterior quedó al descubierto, luego de que un ciudadano hizo una solicitud de transparencia para conocer los criterios que se utilizaron para aprobar en el Consejo de Administración incrementos dispares entre su personal: del 6 al 20% a los trabajadores de base y hasta del 77% en puestos de comunicación social, nómina y dirección, informó el comisionado del Instituto de Transparencia e Información Pública, Salvador Romero.
"El Instituto niega la entrega del acta argumentando que todavía no esta firmada, entonces lo que nosotros estamos señalando es que no existe un fundamento, ni lo hizo valer el instituto en el cual deban o tengan el derecho de durar determinado plazo firmando un acta. En virtud de lo anterior consideramos que el acta ya debería de existir, si ya está aplicándose un aumento salarial creemos que la acta en la que se funda dicho aumento ya existe".
El pleno del ITEI estableció un plazo de diez días hábiles para que el IPEJAL entregue la información solicitada o la declaren inexistente formalmente.
A pesar de que IPEJAL enfrenta un déficit de 260 mil millones de pesos, a partir de la llegada de Iván Argüelles a su dirección, se incrementaron los salarios de personal de confianza entre un 50 y 77%.