Guadalajara, Jalisco.

La diputada  federal por Jalisco, Abril Alcalá prepara una iniciativa para incentivar a las empresas para que contraten personal por su perfil académico y profesional, no por su edad y para castigar a los empleadores que  conservan prácticas discriminatorias al hacer sus procesos de selección.

La perredista explica que su intención es acabar con la segregación de los mayores de 35 años en el ámbito laboral.

Si bien desde el año 2016 se modificó el artículo 3 de la Ley Federal del Trabajo para que  no se  discrimine en el ámbito laboral por origen étnico, género, edad, discapacidad, condición social, condiciones de salud, o religión, la diputada federal por Jalisco advierte que todavía ocurre.

Según estudios de la Asociación por la No Discriminación Laboral, el 55% de los empleadores privados y de gobierno no contratan a mayores de 35 años.